PARA EL QUE NO LO VIO

SALUDOS A TODOS DESDE LA EMPRESA

MAS GRANDE DE ESPAÑA..........

COMO HEMOS CAMBIADO

ENLADE DE DESCARGA:

http://www.megaupload.com/es/?d=ZKKT3AXN

Lo teneis en divx, así podeis verlo directamente el los dvd de casa.

SALUDOS Y FELIZ NAVIDAD

ULTIMA OPORTUNIDAD

Todo aquel que no haya entregado una fotografía de aproximadamente de la época en la que comenzó a trabajar en Cerámicas sugrañes, tiene de plazo hasta mañana para enviarmela via e-mail, mañana se hará el montaje definitivo.

SALUDOS Y ENVIADME LAS FOTOS SI QUEREIS SALIR
SERÁ BONITO DE VER.

PROXIMAMENTE

En los próximos día y en colaboración con el fantasma de rosagres, colgaremos algo hecho con mucho cariño.

SALUDOS.

COMENTARIOS ABIERTOS.

NO PUEDO EXPRESAR LO QUE SIENTO

Hoy ha sido un día muy duro, se ha llegado al final del camino que comenzó hace mas de 3 años.
Ese momento que sabes, que llegará, pero que cuando lo estas viviendo, deseas con todas tus fuerzas que sea una pesadilla, pero te das cuenta que es la "puta" realidad.
Algunos hemos tenido el "privilegio" de poder elegir en que lista estar, por lo menos eso lo han respetado, otros con grandes ilusiones de seguir en la empresa, han vivido como se les comunicaba que no contaban con ellos. Luego estan los compañeros que se trasladan a Vallmoll, que tambien sufrían al ver a compañeros destrozados, por los acontecimientos.
Un día de lagrimas, de furia contenida, rabia, impotencia, nervios, no se de cuantas cosas mas, por dejar atras por lo menos en mi caso, media vida en esta empresa, 21 años de los 40 que tengo, con lo que eso supone, amigos por que mas que compañeros, considero que tengo amigos, verlos como se casaban, como tenían hijos, la perdida de compañeros en la propia empresa.
Por eso he derramado lagrimas, no por la perdida del puesto de trabajo, por que pedí la baja voluntaria, sino por los 21 años de mi vida compartidos con mis amigos de Cerámicas Sugrañes.

He escrito lo que me venía a la cabeza, sin pensarlo mucho, como pongo en el título NO PUEDO EXPRESAR LO QUE SIENTO.
SUERTE A TODOS/AS

QUE ALLI DONDE VAYAMOS ENCONTREMOS COMPAÑEROS POR LO MENOS LA MITAD DE BUENOS.

NEGOCIACION DIA 3/12/08

Parece que la negociación ha dado un pasito hacia adelante,os hago un breve resumen.
OFERTA DE LA EMPRESA:

Por despidos:
-35 dias por año trabajado con un tope de 24 mensualidades.
-Minimo de indemnización 5000 euros.
-Máximo de indemnización 50000 euros.
Por traslado:
-Trasladados y desplazados 500 euros al mes durante 24 meses.
-Un año de carencia desde el momento efectivo del traslado.

CONTRAOFERTA COMITE:

Por despidos:
-56 dias sin tope de mensualidades.
-Indemnización minima de 9000 euros.
-Paga lineal de 4000 euros.
Por traslado:
-Trasladados y desplazados 800 euros al mes durante 24 meses, quedando el 50% consolidado en nomina a partir de los 24 meses.
-Para los mayores de 55 años desplazados o trasladados, los 800 euros se les abonará, hasta el momento de su jubilación o prejubilación.
-Carencia de 24 meses.
-Ayuda de 15000 euros para la adquisición de vivienda.
-Paga lineal de 4000 euros.
-Petición de rebajar el número de afectados por los despidos.

SALIMOS EN LA TELEEEEEEEE

DE MOMENTO EN LA LOCAL, PERO TODO SE ANDARÁ


http://www.cerdanyola.tv/

NOTICIAS MANIFESTACION

http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia15359.html

ENLACES DESCARGA VIDEOS

Os pongo os enlaces para los que esteis interesados en descargaros los videos, estan colgados en megaupolad, la forma de bajarlos es muy sencillo:
-le dais al enlace
-poneis las letras que os pide
-le dais a download y esperais 25 segundos
-le dais a freedownload y lo descargais.


EN LUCHA http://www.megaupload.com/es/?d=PZ8UI9W5

DIAS 21 Y 22 http://www.megaupload.com/es/?d=GMZ95OH6

CAMINATA http://www.megaupload.com/es/?d=4PEUXZ1S

CAMINATA HASTA EL AYUNTAMIENTO

He hecho lo que he podido; el pc desde donde lo hago todo, ha muerto (DEP), la mayoria de las fotografías no eran muy buenas, pero he podido recuperar muchas, os dejo un montaje de foto y video.
SALUDOS

DIAS 20 Y 21 DE NOVIEMBRE

OTRO BLOG

Hace un tiempo recibí un email diciendome que habia otro blog, sobre nuestra situación, pero este está enfocado de una manera distinta,creo que es de agradecer aquí os dejo el enlace:

http://elfantasmaderosagres.blogspot.com/

ANIMO FANTASMA.

NUESTRO HIMNO DE LUCHA

Aqui os dejo nuestro himno de lucha.
Gracias AL FANTASMA.

UN REGALITO

T'adones, company,
que a poc a poc ens van posant el futur
a l'esquena;
t'adones, amic.
T'adones, company,
que ens el van robant cada dia que passa;
t'adones, amic.
T'adones, company,
que fa ja molts anys que ens amaguen la història
i ens diuen que no en tenim;
que la nostra és la d'ells,
t'adones, amic.T'adones, company,
que ara volen el futur a poc a poc,
dia a dia, nit a nit;
t'adones, amic.T'adones, company,
no volen arguments,
usen la força,
t'adones, amic.T'adones, company,
que hem de sortir al carrerjunts,
molts, com més millor,
si no volem perdre-ho tot,
t'adones, amic.
T'adones, company
t'adones, amic.

CONTRA EL PLAN DIRECCIONAL

http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia15264.html

PRIMER CORTE DE CARRETERA

CONVERSACIONES EN FAMILIA

He eliminado la entrada de conversaciones de familia, porque al parecer no estaba bien redactado o no se entendia el fondo del mismo, malinterpretandose mis palabras.

QUIERO DEJAR CLARO QUE ESTE BOG ES ALGO PERSONAL, QUE ESCRIBO COMO TRABAJADOR NO COMO MIEMBRO DE COMITE DE EMPRESA.

RAFA

APOYO DESDE LA UNI

He recibido una foto de una hija de un compañero, mostrando su apoyo en la fiesta de la universidad.

Hola! Buenas noches, os envio una foto de ayer que fue la fiesta de la Universidad Autónoma. Los alumnos de último curso poníamos puestos de bebida y mis compañeros y yo (de Pedagogía) pensamos en ponernos vuestras pegatinas para ayudaros con nuestro apoyo.

Un saludo!

UNA MAÑANA DIFERENTE

Esta mañana despues de 2 semanas hemos vuelto a comernos el bocadillo en el comedor, no por miedo a la reacción que pueda tener la empresa por lo de ayer (corte durante 25 minutos acceso a fabrica),como alguien ha pensado, se ha hecho para intercambiar puntos de vista entre los/as trabajadores de como ven las actuaciones llevadas a cabo hasta ahora, y para determinar que movilizaciones se iran haciendo, mientras dure el proceso de negociación.
Se han dado ideas, algunas de ellas muy interesantes, como ya se dijo se irá informando cuando se vayan a realizar.

Tambien ha quedado claro que nadie se siente identificado con el o los individuos artifices de la
pintada.

PERIODISMO O CORTAR Y PEGAR?

Buscando hoy por internet he encontrado varias noticias que hacen alusión a nuestra situación.
Lo que me deja todavía mas flipado es que el Comité de Empresa, sepa solo han venido dos medios, Cerdanyola Radio y Cerdanyola al día.
Eso quiere decir que, o usan lo de copiar y pegar , o se dedican a "piratear" noticias de medios locales, y lo que mas me indigna es que solo salen alusiones a las declaraciones hechas por la Empresa en este caso el señor Joan Costa; mi pregunta en voz alta es:

¿LOS TRABAJADORES NO TENEMOS NADA QUE DECIR?

Viva el periodismo de copiar y pegar, asi nos va.................

http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-ceramiques-sugranes-cerdanyola-valles-barcelona-presentara-ere-80-trabajadores20081106171023.html

HOY UN PASITO MAS

El día despues de la propuesta (por llamarlo de una manera digna) hecha por la empresa, los trabajadores hemos decidido ir un poco mas hacia adelante, consideramos que la medida tomada hoy, no esta ni por asomo, a la altura del "desproposito de la reunión" de ayer por la tarde.

Todavía queda mucha batalla......

SALUD Y LUCHA

ESTO EMPIEZA A SALIR A LA LUZ

Esto empieza a salir a la luz, de momento en medios locales, pero por algo se empieza.

Noticias de Radio Cerdanyola 13:00 horas.



http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia15194.html

MAS AGRADECIMIENTOS

Dar las gracias a los compañeros que esta tarde se han desplazado hasta Barcelona, para participar en la manifestacion convocada por CCOO y UGT.

Si os fijais bien se puede apreciar nuestra pancarta.

Imagenes del 3/24 noticies

SE REABREN LOS COMENTARIOS

He decidido reabrir los comentarios, sed buenos.......

Pensad que no dispongo de mucho tiempo para teneros vigilados, no seais muy malos.
Saludos.
Rafa

AGRADECIMIENTO

Quisieramos agradecer a todas esas personas anónimas, ajenas a nuestra problemática, que se unen a nuestra protesta, simplemente tocando el claxon de sus vehículos.
Desde aquí gracias a todos, aunque ninguno de ellos, lo llegue a leer, en estos momentos cualquier muestra de apoyo se agradece.


MUCHAS GRACIAS A TODOS

TRABAJADORES DE CERAMICAS SUGRAÑES-ROSAGRES

EL VIDEO DE HOY

BAJAD EL VOLUMEN DE LOS ALTAVOCES¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

HASTA EL FANTASMA SE MANIFIESTA

HOY NO HA LLOVIDOOOOOOOOOOOO

SE PUEDE DECIR MAS ALTO PERO NO MAS CLARO

Extraido de:
Los diez dias que estremecieron al mundo.
http://trabajadoresrosagres.wordpress.com/2008/11/01/los-diez-dias-que-estremecieron-al-mundo/



En otro orden de cosas, y a raíz de los aniversarios, es necesario recordar que dentro de muy poco se va a conmemorar el primer aniversario de “Cesta de navidad del Comite de Empresa Ceramicas Sugrañes”. Un acto que ahora adquiere toda su relevancia. Aquella cesta sufragada por los trabajadores, para todos los empleados de Ceramicas Sugrañes era una cesta humilde, de pesebre y casí sin derecho a buey y asno. Pero era muy digna. Y nadie se nego a recogerla.
Ahora los empleados de las oficinas de Ceramicas Sugrañes no han tenido a bien ni un gesto de solidaridad, ni un gesto de animo. Todavía están a tiempo. No lo necesitamos, pero si nos gustan las muestras de apoyo.

VIERNES PASADO POR AGUA

FOTO SOSPECHOSA

He recibido esta foto en el mail del blog, dicen que lo han visto por los
alrededores de la fabrica, ahora entendeis por que cuando mas llueve es entre
la 9 y las 9:30?

HAY QUE TOMARSELO CON HUMOR.

VIDEO BAUTIZO PANCARTA

Lo del bautizo por la que estaba cayendo.

BRICOMANIA

EL JUEVES POR LA MAÑANA ESTUVIMOS HACIENDO LAS PANCARTAS

OTRO BLOG SOBRE NUESTRA "MOVIDA"

Aqui os dejo un enlace a otro blog, donde tambien se explicaran los pasos que vayamos dando en este dificil camino que empieza en estos momentos.
https://trabajadoresrosagres.wordpress.com/


Animo y a defender lo que creemos justo.

COMO CAMPEONES/AS

Hoy parte del comité no hemos podido estar con vosotros, pero hemos sido informados que habeis sido todos/as unos/as valientes.
Por que con lo que caía hay que tener muchos ............
foto cedida por https://trabajadoresrosagres.wordpress.com/
GRACIAS A TODOS/AS.

CONCURSO DE FOTOGRAFIA

A petición e iniciativa de un compañero:

Primer (y ultimo) Concurso Fotografico

"Trabajadores de Ceramicas Sugrañes"

Ante la apertura de un expediente de regulacion de empleo, motivado por el traslado a

Vallmoll y por la crisis financiera y comercial 80 de los 130 trabajadores de fábrica nos veremos en la calle.

No es tiempo de lamentarnos, es tiempo de pelear y de movilizarnos. Con ese fin, y con el de honrar nuestra memoria y nuestro esfuerzo, nace este premio fotográfico.

.Un concurso que pretende recoger en imagenes el lugar donde hemos pasado la mayor parte de estos años, algunos, incluso de su vida. Trabajando aquí muchos trabajadores han visto nacer

sus hijos, han comprado su primer coche, han obtenido su hipoteca, han sobrevivido a otras crisis, y, lamentablemente, han perdido a otros compañeros.

Nos echaran a la calle, pero, al menos, nos llevaremos un recuerdo, que, a la vez nos servirá de

unión y reivindicación.

Bases del concurso

-Deberan ser fotografías obtenidas en las instalaciones de Rosa Gres.

-Su autor debe sr un miembro de la plantilla de Rosa Gres.

-Un jurado será el encargado de valorar las fotografías presentadas.

-Las fotografías deben ser enviadas a Levmishkin72@gmail.com, o bien proporcionar un

fichero electrónico con la fotografía a la organización.

-El jurado prestará especial atención a la humanidad de las fotos, a los rostros gastados por el

esfuerzo, a la estética Kin-dza-dza,-esto es, la mezcla sublime entre chapuza y alta ingienería

que caracteriza a esta empresa- y a las apariciones sobrenaturales.

Premios

-Primer premio: café y bollo.

-Segundo premio: café.

-Tercer premio: mención.

Otros

Con todas las fotos obtenidas se realizará un montaje audiovisual, además de elaborar un fotoreportaje "24 horas en Rosagres".

Todas las fotos se podrán ver en http//:adelante.mifotoblog.com. Deja allí tu comentario.

Salud y lucha.

.

LOS LUNES AL SOL

LOS LUNES AL SOL:

Y LOS MARTES, LOS MIERCOLES........

DE NUEVO EN MARCHA

Despues de mucho pensar, he decidido volver a reabrir el blog.
Intentaré dentro de mis posibilidades y del poco tiempo disponible, tenerlo al día en cuanto a información sobre lo que vaya aconteciendo.

Els oblidats del Sincrotrò

CARTA ENVIADA A CERDANYOLA AL DIA, EN RESPUESTA A UN ARTICULO SOBRE EL SINCROTRON, ESPEREMOS QUE LA PUBLIQUEN, SINO AQUI OS LA DEJO.



Sempre que apareixen dades al respecta del sincrotró, tot sembla de color de rosa, mai apareixen dades negatives de la seva construcció o ubicació, però aquesta vegada, això té un preu, 200 famílies es quedaran sense feina. . Es veritat que aquest equipament es molt important i que s´ha fet una gran inversió a tots els nivells, però no es menys cert que això també te un cost humà que gairebé mai surt reflectit. Es la cara fosca de un gran projecte.
200 famílies de dues empreses , CERAMICA SUGRANYES i ALMAR PRODUCTOS CERÁMICOS, perdran la seva feina per que el treball que fan, no fa el pes ni dona la imatge de modernitat que es desitja per un parc tecnològic. No faria goig la arribada de científics de tot el món per treballar en una zona idíl·lica i trobar-se amb dues bobiles al costat.
El temps passa i nosaltres continuem treballant amb l´únic horitzó d´una despedida molt propera, la sensació de sentir-se oblidat pels que manen i l´esperança de que tot acabi el millor possible.
Es maco parlar de progrés quan no es un mateix l´afectat.


Comité de empresa de Ceramica Sugranyes..

PRONTO VOLVEREMOS A LA CARGA

Pues lo dicho pronto se reabrira, este nuestro blog, ha estado inhabilitado todo este tiempo, por problemas con mi suministradora de internet, que raro un ususario con problemas de internet¡¡¡¡¡¡¡¡¡
Arreglado el problema con este operador, ahora me migro a otra compañia, por lo tanto de momento seguirá bloqueado , hasta que tenga la nueva linea operativa.


Un saludo y no desfallezcais...................

RAFA

SE REABREN LOS COMENTARIOS.

Pasada la jornada de reflexión, asi como las votaciones, se reabren los comentarios.

SALUDOS.

REFLEXION

Hola compañeros, somos Txesko y Rafa.
Hemos decidido escribiros este mensaje, a modo de reflexión, de cara a las proximas elecciones. Esperamos que la elección que hagais, sea con la cabeza y no con el corazón.
Nos equivocariamos si votasemos a alguien por proximidad o amiguismo, debemos tener en cuenta, que el comité resultante será el más importante de la historia de la empresa ,por lo que que todo el mundo ya conoce.
Debemos ser conscientes, de que las personas que nos representen han de tener una gran personalidad e ideas propias.
Nos gustaria que todos reflexionaramos un poco y que no olvidaramos todo lo que hemos pasado hasta ahora.
Un saludo desde el mundo virtual.

Hasta la victoria, siempre...

PREACUERDO CONVENIO VIDRIO Y CERAMICA

Aqui os dejo el enlace al preacuerdo que se ha llegado en el convenio.


http://www.fiteqa.ccoo.es/descargados/VidAcn20070517.pdf

Grupo Independiente, el porqué

-Muchos rumores, como no podía ser menos, envuelven la formación de la lista independiente. Es por esta razón que escribimos el siguiente comunicado.
El grupo independiente nace de la necesidad de tener una alternativa válida a las dos listas actuales. Esto no quiere decir que estemos en contra de los sindicatos ni que los sindicatos no nos apoyen ( al menos uno de ellos nos está asesorando). Nuestra intención no es la de evitar a los sindicatos para basarnos en un abogado laboralista, nuestra intención es aprovechar al máximo todo tipo de recursos que tengamos a nuestro alcance, ya sean sindicatos ( de los cuales la mayoría de los miembros de esta lista son afiliados ) ya sea un abogado laboralista.
No somos conformistas ni decimos que si a todo lo que nos dicen. Esta es otra de las razones de la formación del grupo, queremos tener la oportunidad de poder rebatir todo aquello que nos intenten imponer, no somos de agachar la cabeza. Eso si siempre intentando usar al máximo el sentido común.
Otra cosa importante y que nos gustaría que se llevase a cabo, es el echo de preguntarnos cualquier duda que tengáis o que os puedan haber creado. Por favor no dudéis en preguntar a cualquiera de nosotros. De todas maneras nuestra intención es la de informaros de viva voz de nuestras intenciones y así, de esta manera aclarar dudas.
Nos gustaría que tuvierais muy presente que nosotros no tenemos nada personal contra ningún miembro del actual comité pero, es indudable, que no estamos de acuerdo con su manera de llevar nuestro gran problema.
Nuestro gran problema y nuestros intereses comunes es lo que nos ha llevado a presentar una alternativa que consideramos muy seria.

Muchas gracias y hasta pronto.

PRONTO VOLVEREMOS A LA CARGA

Debido a las "descalificaciones" a la que estamos siendo sometidos, aun estando tranquilos y callados.
Nos vemos obligados a reabrir este vuestro foro, por lo menos para no contar mentiras, eso si explicar los pros y contras de nuestro llamemosle "proyecto".

Nos limitamos a seguir adelante con nuestro "proyecto", ese que se estan encargando de decir que es muy malo, por Dios, cuanta ignorancia...

SALUDOS

DENTRO DE POCO MAS Y CON MAS GANAS QUE NUNCA

ALGUIEN DIJO:

SI QUIERES VENCER A TU ENEMIGO
RESPETALO, NUNCA LO DESPRECIES
QUIZAS ASI GANARAS LA BATALLA.

RAFA

NOTIFICACION

ESTE BLOG PERMANECERA CERRADO POR TIEMPO
INDEFINIDO.

PODEIS SEGUIR DEJANDO VUESTROS COMENTARIOS .

GRACIAS A TODOS.

RAFA

ULTIMA HORA

Ha llegado a nuestros oídos (fiabilidad 99´9%) que el tan famoso convenio lleva firmado tres semanas, es indudable la importancia de esta noticia por lo que ello supone en nuestro proceso de traslado. Es indudable que a partir de ahora comenzamos una nueva etapa y la más importante, la negociación.
Por otra parte, también hemos conocido la noticia de que los trámites burocráticos para el comienzo de las obras de la nueva factoría se han acelerado bastante. Es posible se haya debido o a la firma o a una supuesta reunión de la empresa con la Generalitat. Sea como fuere, todo esto es una gran noticia.

Nota: La publicación de esta noticia es debida a que la consideramos demasiado importante como para no comunicarla. Esperamos que nadie se pueda sentir perjudicado por este comunicado. Gracias por visitarnos y nos vemos en la asamblea.

(TXISKU)

DE TÚ A TÚ

Lo que estoy a punto de explicaros no es ningún rumor, no es tampoco ningún macutazo, es simplemente, un extracto de dos conversaciones personales que he mantenido con dos altos cargos de la empresa.
Hace una semana, cansado como muchos de vosotros de que nadie informara absolutamente de nada, decidí tomar la iniciativa y preguntar a los máximos responsables de la empresa por el tema estrella, Vallmoll.
Grato fue descubrir que en esta empresa nadie se come a nadie y eso, para mí, es de agradecer. Preguntada una de esas dos personas por el tema de la construcción de la nueva factoría su respuesta, bajo mi punto de vista fue del todo sincera. El proyecto está totalmente en marcha, no existen problemas ni con restos arqueológicos (siempre que durante las obras no aparezca ninguna sorpresa), ni algarrobos, en Tarragona no ponen ninguna traba. Pero no es oro todo lo que reluce, MEDIAMBIENT si pone problemas, les piden documentación sobre los disolventes que “usamos “ en los esmaltes, gran misterio, en cerámica no se usan disolventes con los esmaltes.
Esta “absurdidez” podría demorar el permiso de construcción 6 meses, increíble. Por esta causa la empresa ha pedido audiencia urgente con mediambient (a lo largo de esta semana o la próxima) y tratar de depurar todas estas pequeños impedimentos que retrasan las obras. La empresa tiene pensado, si fuese necesario, comenzar las obras de la nave para no perder más tiempo. La empresa esta muy interesada en empezar cuanto antes en Tarragona, es la mejor manera de no perder dinero.
Por otra parte y siguiendo la estela de la información de arriba, comentaros que el jefe de taller y el ingeniero de la empresa tenían planificado bajar a los terrenos (entre esta semana y la siguiente) a marcar todo el perímetro lo que supondrá el inminente comienzo de las obras.
No sé si esta información os puede servir, sólo deciros que fueron dos conversaciones sinceras y que el resto de interpretaciones lo dejo a vuestra merced.
No planteé ningún tipo de pregunta sobre el “plan social” porque no lo consideré oportuno, además para eso tenemos a nuestro comité que se reunirá el día 28 con la empresa.

Púes lo dicho compañeros, desde el árbol de la discordia el TEAM ROTTEN.

Para no dar lugar a malos entendidos, estas conversaciones las mantuvo TXISKU (al Cesar lo que es del Cesar.)

LA PATRONAL SE PONE DURA

La patronal se pone dura de coj.....es, aqui os dejo el enlace para que veais el 5º comunicado de
la negociación colectiva de este año, es pa fliparrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr.............

http://www.fiteqa.ccoo.es/descargados/VidCo20070314_5.pdf

MAS NOTICIAS

La Generalitat descarta la presència d'elements radiactius en superfície a Can Planas
http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia11096.html

El PP plantejarà diverses preguntes sobre el Centre Direccional al Ple
http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia11109.html

El PAS proposarà al Ple fer estudis per arribar a una solució sobre la problemàtica dels abocadors al Direccional
http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia11104.html

NOTICIAS

Os dejo unos enlaces con algunas noticias que he encontrado:

Cerdanyola Via Verda exigeix l'anul.lació del planejament del Centre Direccional per la descoberta d'un nou abocador
http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia10999.html

La pista per a camions al bosquet de Sugrañes permetrà fer el control d'aigües subterrànies del dipòsit
http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia10980.htmlç

El projecte urbanístic de la Plana del Castell abordarà una modificació puntual del planejament davant l'existència de nous abocadors
http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia10979.html

RUMOR DESMENTIDO

Esta mañana hemos estado hablando la Sra. Marisa y yo, y me ha desmentido que al principio del tema de Vallmoll hubiese habido algun problema con el tema de los arboles.
Esto viene a demostrar que no todo lo que se oye por ahí es del todo cierto.


RAFA

RUMORES

Extraido del Diccionario de la Real Academia Española:
rumor.
(Del lat. rumor, -ōris).
1. m. Voz que corre entre el público.
2. m. Ruido confuso de voces.
3. m. Ruido vago, sordo y continuado.

Cualquiera de estas 3 definiciones se podría hacer servir a lo que pasa en nuestro centro de trabajo, se escucha de todo, se dice de todo y lo que es peor nadie desmiente, ni ratifica ninguno de esos rumores, por ejemplo:

-Se comentó,se oyó, se rumoreó que se retrasaba lo de la planta de Vallmoll, por que lesobligaban a trasplantar unos algarrobos, rumores? verdad o mentira?
Sin embargo para hacer mas ancha la carretera de Cerdanyola a Sant Cugat se pueden talar, no se ¿ cientos de arboles?, cuando segun lo previsto tambien era trasplantarlos, y ahí puede verse el trasplante que han hecho.
-Corredor verde? Por donde pretenden que pasen los pobres animalitos que vienen de San Lorenzo e intentan pasar a Collserola? Creo que los jabalies de momento no vuelan, o les haran unos pasos subterraneos y bien señalizados para que atraviesen la carretera, pero antes habra que adiestrarlos¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡.
-El sello, el tan traido y llevado tema del sello que faltaba,¿he dicho faltaba?. Debí entender mal , en la última reunión celebrada por parte de la empresa,dijeron que estaban pendientes que se arreglase un problema que había con unos terrenos colindantes a la empresa, pues debe haberse solucionado, por que por lo que puede apreciarse ya estan trabajando en dicho terreno. ¿estará ya el sello?,
¿o sera como lo de trasplantar los arboles de la carretera?, se dice una cosa y se hace otra totalmente diferente....


QUE QUEDE CLARO QUE CON ESTO NO SE QUIERE CREAR MAL AMBIENTE
SIMPLEMENTE SON ESO RUMORES

DESDE ESTE HUMILDE BLOG BRINDAMOS LA OPORTUNIDAD A QUIEN ESTE EN POSICION DE DESMENTIR O AFIRMAR ALGUNO DE ESTOS RUMORES POR FAVOR QUE SE SIRVA COMUNICARSE CON EL TEAM ROTTEN, SUS ACLARACIONES SERAN PUBLICADAS.

SALUDOS

RAITXA (RAFA esmaltes F-2, por si quedaba alguna duda)
-

COMIENZA LA "DESFORESTACION"

Via Verda denuncia una tala d'arbres al bosquet de Sugrañes per fer una pista per a camions

L'Associació Cerdanyola Via Verda ha denunciat la destrucció de part del bosquet situat al Nord del clot d’extracció d’àrids de Sugrañes per passar una pista per accés de camions. L’entitat insta l’Ajuntament a aclarir “els fets destructius en una zona què, dins el planejament, es pretén conservar com a verda”.

http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia10932.html

REFORMA IRPF 2007

Os dejo el enlace del Ministerio de Economia y Hacienda, donde explican la reforma del IRPF, que tendra vigencia desde el 2007 al 2011.

http://www.meh.es/Portal/Prensa/En+Portada/2005/Presentac%C3%AD%C3%B3n+anteproyecto+nuevo+IRPF+y+Sociedades.htm

Aqui la presentacion de la reforma:

http://documentacion.meh.es/doc/C3/C0/SEH/presentacion%20reforma%20fiscal.pdf

PLATAFORMA CONVENIO VIDRIO Y CERAMICA 2007

Primer comunicado de los sindicatos, respecto a la plataforma del convenio 2007

http://www.fiteqa.ccoo.es/descargados/VidCo20070117_01.pdf



Aqui os dejo el enlace de la propuesta de los sindicatos a la patronal, la verdad es que no tiene mala pinta.

http://www.fiteqa.ccoo.es/descargados/VidPlat20070118.pdf

ENCUESTAS

Como podeis apreciar, he retirado las encuestas, por que la verdad creía que "eramos" mas responsables y eramos todos adultos, pero hay alguno pululando por aquí que parece no serlo.
¿Que miedo tiene a las preguntas que se hacen?, si me refiero a alguien que ha votado 5 veces, ¿a quien quieres engañar?, yo como administrador de este blog, puedo saber la ip de quien ha votado, y la verdad 5 veces, creo que son demasiadas, eso es alterar unos resultados, quizá me equivoqué al creer que lo de las encuestas eran un sondeo para ver que pensaban los trabajadores, pero se ve que hay 1 que piensa por 5, Dios debe ser la ostia poder tener tantos pensamientos a la vez en la cabeza, que cacaco mental..........


RAFA
(a partir de ahora intentemos ser mas coherentes con nosotros mismos)

EL TEAM ROTTEN OS DESEA FELIZ NAVIDAD

ESPERAMOS QUE A "ALGUNOS" LES TRAIGAN BUENAS INTENCIONES Y

AL RESTO NUEVAS Y MEJORES EXPLICACIONES.

A buen entendedor...

FELIZ NAVIDAD

FINALIDAD DEL BLOG

Despues de escuchar muchos comentarios, quería decir que este blog se hizo, para tener un sitio donde plasmar nuestras inquietudes, nuestros "temores", en lo que se nos viene encima en unos años.
No se hizo con ninguna intención oculta, como entorpecer la labor del comité, tampoco para estar al lado de ninguna de las partes en conflicto , entiendase empresa-trabajadores, queremos o pretendemos ser lo mas neutral posible siempre y cuando las circunstancias nos lo permitan.
Que nadie le dé mas vueltas al tema, pretendemos ser solo un mecanismo de comunicación entre compañeros de trabajo.
Creemos que de momento lo estamos haciendo bastante bien, es nuestro punto de vista, pero para que esto mejore dependemos de vuestro apoyo, dejando comentarios, inquietudes, ideas, todo lo que se os ocurra será bien recibido.

RAITXA

ASAMBLEA DIA 16/12/06 (conclusiones)

No se si era por las pocas horas dormidas, o una regresión al pasado, el 50 % de la exposición de Marcelino era la misma que hace ya 18 meses, por lo menos fué mi sensación.
Tambien tuve una sensación extraña cuando entró el Sr. Ribas, con esos paquetes bajo el brazo, joder pensé que harian una rifa al final, (ya digo debe ser la falta de descanso).
A la pregunta de un compañero sobre compensaciones para levantar la moral a la plantilla, y no caer en el abatimiento el Sr. Costa respondió que ya se hace un gran esfuerzo en pagar cada mes puntualmente y que nunca han faltado a esa"cita", eso es una verdad que les honra, nunca hemos tenido problemas para cobrar por muy mal que hayan ido las cosas, incluso algunas veces nos han pedido ayuda a los trabajadores para afrontar crisis puntuales, como dejar unos meses la paga de beneficio a la empresa, para que esta pudiese hacer frente a dificultades economicas, en este punto creo que ni empresa ni trabajadores, tenemos nada que echarnos en cara.
Por lo demas lo de siempre; cuentan con todos, es pronto para empezar a negociar, y se buscara la mejor solucion cuando llegue el momento.
Tambien decir que había mas gente que parecía que sufría falta de descanso, como muy bien apunta LUCIFER en un comentario.
Seguro que se me escapa algo de la reunión,(ya digo falta de descanso) creo que esto era lo mas importante, nosostros no entendemos de burocracia, plazos de administraciones, a nosotros lo que nos interesa es nuestro futuro y el de nuestras familias, pero todavía es pronto...

rafa, miembro del TEAM ROTTEN (raitxa, por si quedaba alguna duda )

TIRAR LA PIEDRA Y ESCONDER.....

Tirar la piedra y esconder la mano, eso es lo que la mayoria de los que dejamos nuestra opinión en el blog hacemos, me refiero a que es muy sencillo descalificar, enfrentarse los unos con los otros y luego firmar como anónimo; o con un pseudónimo, creo que ya somos todos mayorcitos, para tomar conciencia de lo que nos viene encima, como para andar escondiendonos de los demas, por eso pido por favor dejar ya las disputas a un lado y haced o mejor dicho hagamos critica constructiva y si es posible firmar con vuestro nombre, pienso que no hay a nadie ni a nada que temer .

PETICION DE COLABORACION

El TEAM ROTTEN ha recibido el siguiente correo electronico:

El Instituto de Estudios Solaristicos, está dispuesto a poner su granito de arena en la labor pedagogica que realiza el blog Capatarragona. Pero pongo mis condiciones, publicar bajo pseudonimo o bajo la firma Team rotten, no ser miembro del Team rotten (uno que es celoso de la independencia) y lo peor: Estoy dispuesto a colaborar de la siguiente forma seleccionando diferentes episodios de la historia (que a mi entender pueden abrir los ojos a más de uno o reafirmar a los dudosos), el problema que hay que leerlos, y en este país la lectura como que no. Vosotros direís.

Lev Mishkin

Hemos decidido aceptar la petición. Dejando bien claro, lo que el expone no pertenece al TEAM ROTTEN es colaborador, aqui os dejo su primera aportación, aviso requiere su tiempo pero creo que nos hará reflexionar.

T R A B A J O A S A L A R I A D O Y C A P I T A L.
Karl Marx

¿Qué es el salario? ¿Cómo se determina?
Si preguntamos a los obreros qué salario perciben, uno nos contestará: «Mi burgués me paga un marco por la jornada de trabajo»; el otro: «Yo recibo dos marcos», etc. Según las distintas ramas del trabajo a que pertenezcan, nos indicarán las distintas cantidades de dinero que los burgueses respectivos les pagan por la ejecución de una tarea determinada, v.gr., por tejer una vara de lienzo o por componer un pliego de imprenta. Pero, pese a la diferencia de datos, todos coinciden en un punto: el salario es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada.
Por tanto, diríase que el capitalista les compra con dinero el trabajo de los obreros. Estos le venden por dinero su trabajo. Pero esto no es más que la apariencia. Lo que en realidad venden los obreros al capitalista por dinero es su fuerza de trabajo. El capitalista compra esta fuerza de trabajo por un día, una semana, un mes, etc. Y, una vez comprada, la consume, haciendo que los obreros trabajen durante el tiempo estipulado. Con el mismo dinero con que les compra su fuerza de trabajo, por ejemplo, con los dos marcos, el capitalista podría comprar dos libras de azúcar o una determinada cantidad de otra mercancía cualquiera. Los dos marcos con los que compra dos libras de azúcar son el precio de las dos libras de azúcar. Los dos marcos con los que compra doce horas de uso de la fuerza de trabajo son el precio de un trabajo de doce horas. La fuerza de trabajo es, pues, una mercancía, ni más ni menos que el azúcar. Aquélla se mide con el reloj, ésta, con la balanza.
Los obreros cambian su mercancía, la fuerza de trabajo, por la mercancía del capitalista, por el dinero y este cambio se realiza guardándose una determinada proporción: tanto dinero por tantas horas de uso de la fuerza de trabajo. Por tejer durante doce horas, dos marcos. Y estos dos marcos, ¿no representan todas las demás mercancías que pueden adquirirse por la misma cantidad de dinero? En realidad, el obrero ha cambiado su mercancía, la fuerza de trabajo, por otras mercancías de todo género, y siempre en una determinada proporción. Al entregar dos marcos, el capitalista le entrega, a cambio de su jornada de trabajo, la cantidad correspondiente de carne, de ropa, de leña, de luz, etc. Por tanto, los dos marcos expresan la proporción en que la fuerza de trabajo se cambia por otras mercancías, o sea el valor de cambio de la fuerza de trabajo. Ahora bien, el valor de cambio de una mercancía, expresado en dinero, es precisamente su precio. Por consiguiente, el salario no es más que un nombre especial con que se designa el precio de la fuerza de trabajo, o lo que suele llamarse precio del trabajo, el nombre especial de esa peculiar mercancía que sólo toma cuerpo en la carne y la sangre del hombre.
Tomemos un obrero cualquiera, un tejedor, por ejemplo. El capitalista le suministra el telar y el hilo. El tejedor se pone a trabajar y el hilo se convierte en lienzo. El capitalista se adueña del lienzo y lo vende en veinte marcos, por ejemplo. ¿Acaso el salario del tejedor representa una parte del lienzo, de los veinte marcos, del producto de su trabajo? Nada de eso. El tejedor recibe su salario mucho antes de venderse el lienzo, tal vez mucho antes de que haya acabado el tejido. Por tanto, el capitalista no paga este salario con el dinero que ha de obtener del lienzo, sino de un fondo de dinero que tiene en reserva. Las mercancías entregadas al tejedor a cambio de la suya, de la fuerza de trabajo, no son productos de su trabajo, del mismo modo que no lo son el telar y el hilo que el burgués le ha suministrado. Podría ocurrir que el burgués no encontrase ningún comprador para su lienzo. Podría ocurrir también que no se reembolsase con el producto de su venta ni el salario pagado. Y puede ocurrir también que lo venda muy ventajosamente, en comparación con el salario del tejedor. Al tejedor todo esto le tiene sin cuidado. El capitalista, con una parte de la fortuna de que dispone, de su capital, compra la fuerza de trabajo del tejedor, exactamente lo mismo que con otra parte de la fortuna ha comprado las materias primas —el hilo— y el instrumento de trabajo —el telar—. Una vez hechas estas compras, entre las que figura la de la fuerza de trabajo necesaria para elaborar el lienzo, el capitalista produce ya con materias primas e instrumentos de trabajo de su exclusiva pertenencia. Entre los instrumentos de trabajo va incluido también, naturalmente, nuestro buen tejedor, que participa en el producto o en el precio del producto en la misma medida que el telar; es decir, absolutamente en nada.
Por tanto, el salario no es la parte del obrero en la mercancía por él producida. El salario es la parte de la mercancía ya existente, con la que el capitalista compra una determinada cantidad de fuerza de trabajo productiva.
La fuerza de trabajo es, pues, una mercancía que su propietario, el obrero asalariado, vende al capital. ¿Para qué la vende? Para vivir.
Ahora bien, la fuerza de trabajo en acción, el trabajo mismo, es la propia actividad vital del obrero, la manifestación misma de su vida. Y esta actividad vital la vende a otro para asegurarse los medios de vida necesarios. Es decir, su actividad vital no es para él más que un medio para poder existir. Trabaja para vivir. El obrero ni siquiera considera el trabajo parte de su vida; para él es más bien un sacrificio de su vida. Es una mercancía que ha adjudicado a un tercero. Por eso el producto de su actividad no es tampoco el fin de esta actividad. Lo que el obrero produce para sí no es la seda que teje ni el oro que extrae de la mina, ni el palacio que edifica. Lo que produce para sí mismo es el salario; y la seda, el oro y el palacio se reducen para él a una determinada cantidad de medios de vida, si acaso a una chaqueta de algodón, unas monedas de cobre y un cuarto en un sótano. Y para el obrero que teje, hila, taladra, tornea, construye, cava, machaca piedras, carga, etc., por espacio de doce horas al día, ¿son estas doce horas de tejer, hilar, taladrar, tornear, construir, cavar y machacar piedras la manifestación de su vida, su vida misma? Al contrario. Para él, la vida comienza allí donde terminan estas actividades, en la mesa de su casa, en el banco de la taberna, en la cama. Las doce horas de trabajo no tienen para él sentido alguno en cuanto a tejer, hilar, taladrar, etc., sino solamente como medio para ganar el dinero que le permite sentarse a la mesa o en el banco de la taberna y meterse en la cama. Si el gusano de seda hilase para ganarse el sustento como oruga, sería un auténtico obrero asalariado. La fuerza de trabajo no ha sido siempre una mercancía. El trabajo no ha sido siempre trabajo asalariado, es decir, trabajo libre. El esclavo no vendía su fuerza de trabajo al esclavista, del mismo modo que el buey no vende su trabajo al labrador. El esclavo es vendido de una vez y para siempre, con su fuerza de trabajo, a su dueño. Es una mercancía que puede pasar de manos de un dueño a manos de otro. El es una mercancía, pero su fuerza de trabajo no es una mercancía suya. El siervo de la gleba sólo vende una parte de su fuerza de trabajo. No es él quien obtiene un salario del propietario del suelo; por el contrario, es éste, el propietario del suelo, quien percibe de él un tributo.
El siervo de la gleba es un atributo del suelo y rinde frutos al dueño de éste. En cambio, el obrero libre se vende él mismo y además, se vende en partes. Subasta 8, 10, 12, 15 horas de su vida, día tras día, entregándolas al mejor postor, al propietario de las materias primas, instrumentos de trabajo y medios de vida; es decir, al capitalista. El obrero no pertenece a ningún propietario ni está adscrito al suelo, pero las 8, 10, 12, 15 horas de su vida cotidiana pertenecen a quien se las compra. El obrero, en cuanto quiera, puede dejar al capitalista a quien se ha alquilado, y el capitalista le despide cuando se le antoja, cuando ya no le saca provecho alguno o no le saca el provecho que había calculado. Pero el obrero, cuya única fuente de ingresos es la venta de su fuerza de trabajo, no puede desprenderse de toda la clase de los compradores, es decir, de la clase de los capitalistas, sin renunciar a su existencia. No pertenece a tal o cual capitalista, sino a la clase capitalista en conjunto, y es incumbencia suya encontrar un patrono, es decir, encontrar dentro de esta clase capitalista un comprador.
Antes de pasar a examinar más de cerca la relación entre el capital y el trabajo asalariado, expondremos brevemente los factores más generales que intervienen en la determinación del salario.
El salario es, como hemos visto, el precio de una determinada mercancía, de la fuerza de trabajo. Por tanto, el salario se halla determinado por las mismas leyes que determinan el precio de cualquier otra mercancía.

BASTA YA

Creo que se esta entrando en una dinamica que no favorece a nadie, bueno a alguien si.
Es el momento de dejar de lado las discusiones de lo que hace una fabrica, lo que se le debe a otra..., el principal problema que tenemos es el concepto de fabrica 1, fabrica 2 y fabrica 3, somos todos la misma empresa, CERAMICAS SUGRAÑES-ROSA GRES, cuando desaparezcan esos conceptos entonces empezaremos a ir por el buen camino.Todos a una.
El detonante ha sido el escrito de los 42 euros, se ha pedido disculpas, pero da igual nos ponemos verdes, que si vosotros haceis, que si nosotros no queremos, señores/as por hay vamos mal, hay que enfocar toda nuestra "rabia", al tema del traslado; el dia 16 tenemos la oportunidad de despejar algunas incognitas que nos peocupan.
Seremos capaces?

Rafa (raitxa) miembro del team rotten

ASAMBLEA DIA 16/12/06

La empresa ha convocado una asamblea general para el dia 16 a las 9:30 horas, asi que ya sabeis el 15 por la noche no os paseis en exceso, habra que estar lúcidos para atender a las explicaciones.

42€

Que pena.
Demasiado bonito para ser verdad.
Esta mañana amanecía con lo que parecía ser un conato serio de “rebelión”. Daba la sensación de que al fin alguien mas despertaba y no era la F-II, por una vez la protagonista de una supuesta rebelión era otra fábrica, la F-III. Los miembros de esta fábrica se habían puesto de acuerdo en no trabajar el sábado próximo ni los días 6 y 8 de diciembre como protesta por el precio de las horas. Parecían tan unidos que habían logrado lo que por mi parte yo jamás he vivido dentro de la empresa, poner muy nerviosos a la gente que manda, hasta tal punto que incluso algún miembro por parte de la empresa amenazaba con un “ paro técnico”. si los trabajadores llevaban hasta el final sus reclamaciones. Este estado de nerviosismo empresarial había llevado a los trabajadores a disponer de una ventaja valiosísima de cara a poder negociar otros asuntos como su calendario. Lástima que todo lo que empieza tiene un final, en este caso un final prematuro. Un señor con gran experiencia negociadora y una facilidad pasmosa para acallar cualquier voz no conveniente con los asuntos monetarios de la empresa, ha resuelto este conato de una manera sencilla y eficaz, 42€ o lo que es lo mismo 7000 de las antiguas pesetas, impresionante. Que manera tan apabullante y efectiva de apagar un incendio, que no llego a ser, pero que podía haber dado mucho mas de si. Únicamente preguntando de viva voz directamente a los trabajadores y se acabo el problema, me quito el sombrero ante este señor.
Punto y aparte merecen muchos de mis compañeros de esta fábrica, fantasmas grises que deambulan por la vida sin ver más allá de hoy. Que contaran a sus hijos como pelearon por mejorar situaciones sociales injustas y como ayudaron a que los trabadores venideros se vendan de una manera digna, 42€.
Desde aquí mando un saludo muy especial a tres personas, tres compañeros que no han dudado de su causa ni por un segundo y que saben que desde la distancia precisa el “team rotten” les apoya y les anima sin descanso.
Lo que pudo haber sido y no fue tiene que servirnos de ejemplo de lo que nos espera en los tiempos venideros.
Un viejo amigo dijo:”Prefiero morir de pie que vivir siempre arrodillado”.


TEAM ROTTEN

El conveni sobre l'abocador de Can Planas tornarà a protagonitzar el Ple Municipal

El conveni per a la remediació de l'abocador de Can Planas tornarà a sortir a debat al Ple de l'Ajuntament de Cerdanyola que, a partir de les 19 hores, també inclourà el debat de dues mocions, presentades pel PP i el PAS, que reclamen canvis al Pla Parcial del Centre Direccional. Altres temes a debat entre els regidors seran el nou Pla de Solidaritat i Cooperació al Desenvolupament que vol aribar a la fita del 0'7% o la incorporació dels Mossos d'Esquadra a la Junta Local de Seguretat.

http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia10511.html

El PAS proposa la suspensió temporal del planejament urbanístic de la Plana del Castell

El grup presenta una moció al Ple de demà en el que demana la suspensió temporal del projecte per tal d'analitzar la situació dels diferents abocadors de la Plana i cercar les solucions necessàries

http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia10494.html

L’alcalde defensa la centralitat de Cerdanyola a la regió metropolitana a l’exposició ‘Metròpolis Barcelona’

L’alcalde de Cerdanyola, Antoni Morral, va presentar ahir els grans projectes urbanístics de la ciutat en una conferència realitzada en el marc de l’exposició ‘Metròpolis Barcelona’, que organitza el Pla Estratègic Metropolità de Barcelona.

http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia10502.html

La empresa propia pros y contras (Rosa Sugrañes cuenta su experiencia)

Enlace a una pagina donde Rosa Sugrañes, explica el comienzo de Iberia Tiles.

http://www.univision.com/content/content.jhtml?cid=600792

DOSSIER "METROPOLISBARCELONA"

Enlace directo al dossier explicativo de los actos que se realizaran en dicha exposición

http://w3.bcn.es/fitxers/premsa/dossiermetropolisbcn.523.pdf

Cerdanyola presenta tres projectes a l'exposició Metròpolis Barcelona. El projecte comú

A l'exposició, que es pot veure a la plaça de Catalunya de Barcelona fins el 22 de desembre, es mostren el Centre Direccional, el Parc Científic i el Laboratori de Llum sincrotró. El proper 28 de novembre, l'alcalde Cerdanyola, Antoni morral visitarà la mostra per explicar als presents cada un dels projectes.




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Fins al 22 de desembre es pot visitar l'exposició "Metròpolis Barcelona. El projecte comú" que explica i dóna a conèixer les grans actuacions dutes a terme o en fase d'execució proposades pel Pla Estratègic Metropolità de Barcelona en diferents àmbits. Cerdanyola presenta tres projectes a l'exposició: el Centre Direccional, el Parc Científic i el Laboratori de Llum Sincrotró.

El coordinador adjunt del Pla Estratègic Municipal, Joan Campreciós comentava al programa Cerdanyola, Avui de Cerdanyola Ràdio 105.3 FM que l'objectiu és que la ciutadania de l'Àrea Metropolitana conegui els nombrosos plans estratègics que esdevenen "un referent pel que fa a la dinamització i progrés d'una de les regions més dinàmiques d'Europa". Per a Campreciós, després de 2 anys i mig de la posada en marxa del Pla Estratègic la seva salut "és bona" destacant que a l'exposició es poden veure com els projectes estan disseminats per tota l'Àrea Metropolitana i la forta vitalitat de cada un dels municipis que en formen part.

63 projectes metropolitans

Cerdanyola és un dels plats fort de l'exposició, segons el responsable del Pla Estratègic, ja que mostra projectes molt destacats com ara el Centre Direccional, el Parc Científic i el Laboratori de Llum Sincrotró. Aquest conjunt de projectes que configuren, segons Campreciós, la segona onada de progrés de l'Àrea Metropolitana, són l'eix central de l'exposició que se celebra a la plaça de Catalunya de Barcelona i en la que es poden veure ordenats d'acord amb els gran eixos temàtics que defineix el Pla Estratègic: habitatge i territori, mobilitat i accessibilitat, medi ambient i sostenibilitat, coneixement i promoció de sectors estratègics i barris i convivència. En total, 63 projectes que segons el director adjunt del Pla Estratègic responen a ncessitats reals dels ciutadans.

Tota la informació dels projectes es pot visualitzar en vídeos interactius, taules tàctils, projeccions, maquetes, panels, etc. A l'entrada a la mostra es presenta, en un gran audivisual en tres pantalles l'Àrea Metropolitana: el territori i els seus actius, la trajectòria dels grans projectes ja realitzats i algunes pinzellades de com s'està projectant el futur. A més, s'ha preparat activitats paral.leles com visites col.lectives, tales rodones, espais de participació i un espai perquè els diferents alcaldes de l'Àrea presentin els projectes. En aquest sentit, Campreciós indica que el proper 28 de novembre, a les 12 del migdia, està previst que l'alcalde de Cerdanyola, Antoni Morral, expliqui els tres projectes que la ciutat presenta a l'exposició.

LOS PRIMEROS PISOS PROTEGIDOS DE LA PLANA DEL CASTELL, SE EMPEZARÁN A CONSTRUIR EN EL PRIMER SEMESTRE DEL 2007.

El Pleno del Ayuntamiento de Cerdanyola aprobaba el pasado jueves el convenio con el Departament de Medi Ambient i Habitatge de la Generalitat para la construcción de la primera promoción de vivienda protegida en la Plana del Castell, 117 viviendas que se ubicarán cerca del sector de Maiols, y que se empezarán a construir durante el primer semestre de 2007. El acuerdo fue aprobado con la única abstención del PP, que criticó lo que considera "el fracaso" en política de vivienda de la Generalitat y el Ayuntamiento de Cerdanyola, mientras que desde el PAS -lamentaron que "únicamente se promuevan promociones de vivienda pública cuando se acercan las elecciones".
Los 117 pisos que se construirán cerca de Maiols son el primer paquete de las aproximadamente 1.200 viviendas que está previsto que se construyan en el Centro Direccional, tal y como recordaba el concejal de Territorio, Rafael Bellido, quien explicaba que estas 117 viviendas se distribuirán en dos edificios de planta baja más 3 y planta baja más 5.
El concejal también indicaba que el convenio contempla la constitución de una comisión, con presencia del Ayuntamiento, Medi Ambient i Habitatge, INCASOL y el Consorcio del Centro Direccional, que se encargará de seguir la redacción del proyecto y la gestión de la adjudicación de las viviendas, entre otras cuestiones.
En representación del PAS, el portavoz municipal, José Luis Costa, denunciaba que "sólo se construye vivienda pública cada cuatro años, cuando hay elecciones". También aseguraba que la presencia del Ayuntamiento en la comisión de seguimiento "será minoritaria" y que "es un chantaje" mezclar el proyecto de desarrollo del Centro Direccional con la promoción de vivienda protegida. En este sentido, Costa recordaba que su grupo ha realizado propuestas alternativas para habilitar vivienda pública en el municipio.
Desde el PP, el portavoz, Antonio González, remarcaba que su grupo en ningún caso se opone a la construcción de vivienda social, aunque, en su opinión, el convenio constituye "un acuerdo de intenciones que Ayuntamiento y Generalitat van a utilizar como herramienta electoral". Para González, el convenio delata "el fracaso de política de vivienda de ambas administraciones", y es que "que en cuatro años no se haya construido ninguna vivienda social es lamentable", indicaba. El portavoz popular también acusaba al gobierno municipal de "rácano", destacando que en la parcela que acogerá las 117 viviendas hay capacidad para 434.
En respuesta al PP, el concejal de Territorio, Rafael Bellido, indicaba que en una primera fase se edificarán los 117 pisos, pero que posteriormente se construirán los restantes. El concejal de Territorio también quiso recordar al PP que no era cierto que durante esta legislatura el gobierno municipal no hubiera trabajado el tema de la vivienda protegida, y en este sentido, recordó la promoción de vivienda protegida de alquiler que se ubicará en La Clota.
Respecto al peso que tendrá el Ayuntamiento en la comisión de seguimiento de las viviendas -que desde el PAS aseguraban que seria minoritario-, Bellido destacaba de entrada la necesidad de valorar positivamente que se constituya una comisión, "cuando no es lo habitual", y destacaba que el Ayuntamiento "tendrá opinión y "un grado de implicación importante".

Superficie y precio de las viviendas

A la conclusión de la sesión plenaria del pasado jueves, él presidente de la asociación Cerdanyola Via Verda, Angel Gastón, preguntaba al equipo de gobierno acerca de las superficies y precios de las futuras viviendas de la Plana del Castell, tanto las protegidas como las de renda libre. Se encargaba de responder Rafael Bellido, apuntando que si bien únicamente se disponía de valores aproximados, tomando como referencia los 117 pisos que se construirán cerca de Maiols, las viviendas protegidas tendrán una dimensión aproximada de 72 metros cuadrados útiles y un precio que se situaría sobre los 128.000 euros, aunque este valor puede variar en función de la actualización de los módulos fijados. En cuanto a los pisos de renda libre, irán en función del promotor privado.
Fuente: A Fons Valles 3-10-06

UNAS 200 PERSONAS PARTICIPAN EN LA QUINTA BICICLETADA CONTRA EL CENTRO DIRECCIONAL ORGANIZADA POR LA ASOCIACIÓN CERDANYOLA VIA VERDA.

Alrededor de doscientas personas participaban el pasado sábado en la quinta bicicletada en defensa de la Via Verda y contra el Centro Direccional, organizada por la asociación Cerdanyola Via Verda con el apoyo de las entidades que integran la Plataforma Cerdanyola defensa la Plana del Castell.
Los participantes se concentraron en la plaza de l'Estatut, desde donde iniciaron la marcha hasta el monasterio de Sant Cugat para regresar a continuación hacia Cerdanyola. Durante la travesía se leyeron diversos manifiestos, uno de ellos dedicados al Sincrotrón, al que los participantes en la marcha ciclista dedicaron una "pitada" a su paso por las obras. En el documento leído se reconocía que el Sincrotrón Alba constituirá un equipamiento científico de primer orden, pero "¿por qué no se hace en la universidad?" y "¿por qué se utiliza el parque científico como una excusa más para hacer negocio inmobiliario alrededor?", se preguntaban. El manifiesto también indicaba que la ciencia "debe estar al servicio del desarrollo, conservación y mejora de nuestras condiciones", y en este caso "la cosa empieza mal, puesto que en el medio de la Plana una forma de invertebrado caracolado -en referencia al Sincrotrón- provocará que los invertebrados de cuerpo y caparazón y los vertebrados de came y hueso se vayan para siempre".

Vertederos

En las proximidades del cementerio se procedió a la lectura de otro manifiesto, en el que se recordaba que entre los años 80 Y 90, "con pocas normativas y con los ojos cerrados" se contarninó una parte del subsuelo desde el cementerio hasta cerca del castillo de Sant Marçal con "vertidos de riesgo para la salud que continúan fermentando", lo que requiere de una solución "pero con transparencia y con todos los estudios sobre la mesa".
Ahora, indicaba el documento, "quieren hacer otro con condiciones, pero con más del 10% de materia orgánica, al lado de Sugrañes", preguntándose en este sentido "si Cerdanyola no ha pagado ya con creces la cuota de solidaridad de vertederos".

Más desplazamientos de vehícuIos.

El aumento del número de desplazamientos de vehículos que comportará el desarrollo del Centro Direccional también fue objeto, durante la marcha, de la lectura de otro manifiesto en el que se hacía referencia a las consecuencias para las próximas generaciones del cambio climático; a las muertes provocadas por contarninación de vehículos, "que son mayores que las debidas a los accidentes", y a la conveniencia de potenciar el transporte público en lugar de apostar por aumentar el volumen de carreteras.
En el documento se recordaba que Cerdanyola tiene en estos momentos "un importante nivel de contaminación por circulación", planteándose "qué calidad ambiental le espera a la ciudad si con el desarrollo del Centro Direccional aumentan, como dicen los estudios, más de 20.000 desplazarnientos al día".
Font: A Fonts Vallès 15-11-06

DESCARGA DOCUMENTACION REUNION

http://www.momoshare.com/file.php?file=fca3d1a10df01051bc245da8af1fde2b

Descarga directa, esperar 10 segundos cuando se abra el enlace y ya podeis descargar.

saludos.

MI REINO POR UN SELLO

RESULTA CURIOSO, DOS HORAS DE ASAMBLEA Y TODO POR UNA SOLA RAZON, UN SELLO.
HAY GENTE QUE PREFIERE REFERIRSE A EL COMO UNA FIRMA, DA LO MISMO, NO ES MAS QUE EL CIERRE DEL CIRCULO ENTRE EL INCASOL, LA EMPRESA Y EL AYUNTAMIENTO. NO ES MAS QUE LA EXCUSA QUE NOS DAN PARA PODER EMPRENDER EL COMIENZO DE UNA NEGOCIACION.
ESTA ASAMBLEA HA SERVIDO PARA VARIAS COSAS, CALMAR LOS ANIMOS (QUE COMENZABAN A ESTAR BASTANTE CALENTITOS), DARNOS CUENTA QUE DIALOGANDO SE ENTIENDE LA GENTE Y QUE PESE A TENER VISIONES DIFERENTES DEL MISMO PROBLEMA, EL OBJETIVO SIGUE SIENDO UNITARIO.
POR OTRA PARTE, ME DA LA SENSACION QUE LA EMPRESA HACE COSAS QUE DESPISTAN, ME EXPLICO, SEGÚN TENGO ENTENDIDO UNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SE PRESENTARON EN LA ASAMBLEA YA FUE RECLAMADO HACE ALGUN TIEMPO POR ALGUNAS PERSONAS PERO, APARECE EN ESTA ASAMBLEA COMO SI SE TRATARA DE UN BALSAMO PARA CONTENTAR A LA GENTE, LO CURIOSO ES QUE ESE DOCUMENTO NO IMPLICA NADA IMPORTANTE Y TAN SOLO DETALLA LA PARCELACION DE LOS TERRENOS ACTUALES EN CERDANYOLA. SEGUN PARECE, TAN ASOMBROSA E IMPORTANTE REVELACION SE LA DEBEMOS A UNA PERSONA DE LA MAS ALTAS ESFERAS DENTRO DE LA EMPRESA,
“GRACIAS”.
PARA FINALIZAR SOLO ME QUEDA DECIRLE A LA CUPULA DE LA EMPRESA QUE, SI EL PROBLEMA ES UNICAMENTE EL SELLO DEL AYUNTAMIENTO DE CERDANYOLA PODRIAN HABERNOS PEDIDO COLABORACION, SI, COMO DICEN, ESTO NOS AFECTA A TODOS Y TODOS REMAMOS EN EL MISMO BARCO PODRIAN HABER PEDIDO COLABORACION.
ES POSIBLE QUE LOS ALMIRANTES NO SEPAN COMO CAPEAR EL TEMPORAL DE LA ADMINISTRACION, PERO LOS REMEROS TENEMOS BASTANTE CLARO COMO LLEVAR A PUERTO LA NAVE.
MI REINO POR UN SELLO, EL DIALOGO LLEVA AL ENTENDIMIENTO.

TXESCO miembro de rottens apples

ASAMBLEA 18-11-06

Lo primero es decir que no fuimos 90, hubiese sido casi un sueño;llevo 20 años en la empresa y solo recuerdo 1 asamblea en la que estuviese casi toda la totalidad de la plantilla.

Creo que la gente que firmó pidiendo dicha asamblea, debia haber sido mas honesta y haber asistido,(excepto por causas ajenas a su voluntad) segun lo que firmaron pedían información, pues bien información se dió, y todo "giró" en torno al dichoso sello que debe poner el ayuntamiento a un documento, que seguramente esté olvidado por algun cajón, no se sabe por que motivo.
Se elucubró sobre a quien beneficiaba que se retrasase el dichoso sello, todo conjeturas, se habló que hacer para presionar al ayuntamiento y acelerar el proceso.
La gente que asistió está dispuesta a hacer lo que haga falta para realizar la presión necesaria al ayuntamiento,(esperemos que esto no sea necesario).

LINKS DE INTERES

UGT
http://www.ugtcatalunya.org/GecCampus/mainapp.do?appid=ugt&anontype=ANONIM_UGT&anonsubtype=.&anonlang=a

CCOO
http://www.ccoo.es/csccoo/

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
http://www.inem.es/legis/empleo/rdley1_95.htm

LEGISLACION RIESGOS LABORALES
http://www.riesgolaboral.net/index.php?option=com_content&task=section&id=5&Itemid=28

SEGURIDAD SOCIAL
http://www.seg-social.es/inicio/

Presenten les obres de desdoblament de la carretera de Sant Cugat com un exemple de mobilitat sostenible
Les obres de desdoblament de la carretera de Cerdanyola a Sant Cugat (BP1413) començaran aquest mes al temps que s’inicia la construcció de l’Eix de la Ciència, un vial que enllaçarà el futur Laboratori de Llum Sincrotró Alba amb l’autopista A7 i amb la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). L’obra vol millorar la mobilitat sostenible a Cerdanyola amb l'aplicació de criteris mediambientals per potenciar l'ús de la bicicleta, la mobilitat a peu i permetre el pas de la fauna de Collserola a la Plana.

http://www.cerdanyola.info/noticies/noticia10404.html#

DENTRO DE POCO NOS MUDAMOS

Debido a la acogida que ha tenido el blog,sinceramente mas de la que esperabamos.
Hemos decidido crear una web, que es mucho mas "profesional", donde habra los mismos contenidos pero mas a mano, con descarga de documentacion,foro de discusion,links etc.
Gracias a todos, por el respeto con el que estais tratando todos los temas aqui expuestos, al principio se empezó con cierto miedo,por que se usase en contra de alguien,(hay quien piensa que esto se esta haciendo, lo digo por el de la puñalada, el ya sabe quien es),despues de casi 2 meses de vida no hemos tenido que borrar ningun comentario.
Gracias de nuevo.
De momento seguimos aqui, os mantendremos informados.
Y recordad Gran Hermano os vigila.

Saludos del TEAM ROTTEN APPLES

CONVOCATORIA ASAMBLEA

El proximo sabado dia 18 a las 10:30, hay una asamblea,
ya que se recogieron 90 firmas a ver si somos como
minimo 90 asistentes.

PETICION DE REUNION (ENTREGADA EL DIA 9-11-06)

PETICION AL COMITÉ DE
EMPRESA


ESTE ESCRITO ES UNA PETICION AL COMITÉ DE EMPRESA PARA QUE CONVOQUEN UNA ASAMBLEA CON CARACTER DE URGENCIA.
PEDIMOS ESTA ASAMBLEA A NIVEL INFORMATIVO CON MOTIVO DE LOS ULTIMOS ACONTECIMIENTOS.

-QUEREMOS SABER LA POSTURA REAL DEL COMITE CON RESPECTO AL PROBLEMA DEL TRASLADO.
-TRATAR EL TEMA DEL PLAN SOCIAL QUE SE LES FACILITO Y EL RESULTADO DEL MISMO.
-ACLARAR HASTA QUE PUNTO EL COMITÉ ESTA DISPUESTO A ACEPTAR LA AYUDA DE LOS TRABAJADORES.
-EXPLICACION DE LA CONVERSACION MANTENIDA CON EL ALCALDE EL DIA DEL PLENO.
-SABER SI CONOCEN ALGO DE LA CONVERSACION MANTENIDA ENTRE LA EMPRESA Y EL ALCALDE.(EL DIA 6)
-CONOCER SI HAN INTENTADO HABLAR CON EL RESTO DE GRUPOS POLITICOS DEL AJUNTAMENT DE CERDANYOLA, Y SI HAN ESCRITO UNA NOTA DE AGRADECIMIENTO AL MIEMBRO DEL P.A.S. JOSE COSTA QUE LEYO EL COMUNICADO.
-EXPLICAR PORQUE LA UNICA INFORMACION QUE HAY EN TABLONES INFORMATIVOS SON DE LOS TRABAJADORES Y PORQUE NO SE INFORMA A TRAVES DE LOS TABLONES DE LO QUE ESTA PASANDO Y ASI EVITAR HABLADURIAS.

ADJUNTAMOS A ESTE ESCRITO LA FIRMA DE LOS TRABAJADORES.

PARECE QUE ESTO SE ANIMA

Estoy ojeando y ya hay gente que ha dejado sus comentarios;¡ ya era hora que se empezase a hacer¡
Ya somos 2 en el equipo, aunque parezca una cosa sencilla esto del blog, recopilar informacion requiere mucho tiempo.
La verdad es que se agradece, toda ayuda es poca.

LEED Y REFLEXIONAD

LA LIEBRE Y LA TORTUGA
¿Recuerda la fábula?
Una tortuga y una liebre siempre discutían sobre quién era más rápida. Para dirimir el argumento, decidieron correr una carrera. Eligieron una ruta y comenzaron la competencia. La liebre arrancó a toda velocidad y corrió enérgicamente durante algún tiempo. Luego, al ver que llevaba mucha ventaja, decidió sentarse bajo un árbol para descansar un rato, recuperar fuerzas y luego continuar su marcha. Pero pronto se durmió. La tortuga, que andaba con paso lento, la alcanzó, la superó y terminó primera, declarándose vencedora indiscutible.
Moraleja: Los lentos y estables ganan la carrera.
Pero la historia no termina aquí: la liebre, decepcionada tras haber perdido, hizo un examen de conciencia y reconoció sus errores. Descubrió que había perdido la carrera por ser presumida y descuidada. Si no hubiera dado tantas cosas por supuestas, nunca la hubiesen vencido. Entonces, desafió a la tortuga a una nueva competencia. Esta vez, la liebre corrió de principio a fin y su triunfo fue evidente.
Moraleja: Los rápidos y tenaces vencen a los lentos y estables.
Pero la historia tampoco termina aquí: Tras ser derrotada, la tortuga reflexionó detenidamente y llegó a la conclusión de que no había forma de ganarle a la liebre en velocidad. Como estaba planteada la carrera, ella siempre perdería. Por eso, desafió nuevamente a la liebre, pero propuso correr sobre una ruta ligeramente diferente. La liebre aceptó y corrió a toda velocidad, hasta que se encontró en su camino con un ancho río. Mientras la liebre, que no sabía nadar, se preguntaba "¿qué hago ahora?", la tortuga nadó hasta la otra orilla, continuó a su paso y terminó en primer lugar.
Moraleja: Quienes identifican su ventaja competitiva (saber nadar) y cambian el entorno para aprovecharla, llegan primeros.
Pero la historia tampoco termina aquí: el tiempo pasó, y tanto compartieron la liebre y la tortuga, que terminaron haciéndose buenas amigas. Ambas reconocieron que eran buenas competidoras y decidieron repetir la última carrera, pero esta vez corriendo en equipo. En la primera parte, la liebre cargó a la tortuga hasta llegar al río. Allí, la tortuga atravesó el río con la liebre sobre su caparazón y, sobre la orilla de enfrente, la liebre cargó nuevamente a la tortuga hasta la meta. Como alcanzaron la línea de llegada en un tiempo récord, sintieron una mayor satisfacción que aquella que habían experimentado en sus logros individuales.
Moraleja: Es bueno ser individualmente brillante y tener fuertes capacidades personales. Pero, a menos que seamos capaces de trabajar con otras personas y potenciar recíprocamente las habilidades de cada uno, no seremos completamente efectivos. Siempre existirán situaciones para las cuales no estamos preparados y que otras personas pueden enfrentar mejor.
La liebre y la tortuga también aprendieron otra lección vital: cuando dejamos de competir contra un rival y comenzamos a competir contra una situación, complementamos capacidades, compensamos defectos, potenciamos nuestros recursos... y obtenemos mejores resultados!

NOTICIA DEL TOT CERDANYOLA

Els treballadors de Sugrañes traslladen la seva inquietud laboral al Ple
Els treballadors de l’empresa Sugrañes van ser presents al Ple per demanar explicacions a l’Ajuntament sobre el seu futur laboral. Segons els treballadors, el projecte del Sincrotró ha provocat el tancament de l’empresa i, a través del regidor del grup del PAS, van demanar què passarà amb els que no es desplacin a la nova factoria de Vallmoll (Alt Camp).L’alcalde Antoni Morral va reconèixer que l’activitat del Sincrotró efectivament és incompatible amb la part productiva de Sugrañes, que és la que es traslladarà, però va recordar que el conveni l’han signat l’empresa i l’Incasol. L’alcalde es va mostrar «obert» a parlar amb els enllaços sindicals i a col·laborar perquè «si hi ha un impacte social, sigui mínim». Els treballadors també es van queixar de la manca d’informació i de no tenir ni una còpia del conveni definitiu. Morral va respondre que «el comitè d’empresa l’ha de tenir» i es va comprometre a mediar en la qüestió.

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